Esfuerzo para hacer de RSP el refugio más seguro para trabajar: Bhowmick

"Haga un esfuerzo sincronizado y unificado para lograr el objetivo común de hacer de RSP el refugio más seguro para trabajar", exhortó el Sr. Atanu Bhowmick, director a cargo, SAIL, Rourkela Steel Plant (RSP) al colectivo de la planta, mientras se dirigía en la 868a. Ejercicio de contacto masivo organizado el 27 de mayo de 2023 en el Auditorio Gopabandhu. El Sr. PK Satapathy, ED (P&A), el Sr. PK Sahoo, ED (Proyectos) y el Dr. BK Hota, ED (M&HS) también estuvieron presentes en el estrado. El Sr. PK Rath, CGM a cargo (Minas), el Sr. AK Behuria, CGM a cargo (F&A), varios CGM y HOD estuvieron presentes en la ocasión. Alrededor de 500 empleados de diferentes departamentos asistieron al programa.

Refiriéndose a la disminución del resultado final de la compañía atribuido al aumento en el precio del coque y la fluctuación del NSR, el Sr. Bhowmick instó a todos a contrarrestar estos impactos con una mejor gestión de costos, productos de la mejor calidad, utilización óptima de los recursos, factores tecnoeconómicos mejorados y mayor volumen de producción. El DIC también hizo hincapié en la necesidad de reducir las averías, el mantenimiento adecuado,

producción según la demanda del mercado, planificación eficiente, elaboración de presupuestos y formulación de contratos. Haciendo hincapié en la seguridad El Sr. Bhowmick habló sobre el Proyecto Nishchay y enfatizó que es responsabilidad de todos garantizar Cero Daño y Suraksha: Ghar se Ghar tak. El DIC también felicitó a los 163 empleados promovidos como Junior Officers. En sus comentarios finales, hizo un llamado a todos a entregar a tiempo, trabajar diligentemente, tener fe en uno mismo y tener fe en el equipo para hacer de RSP la mejor planta.

Hablando en la ocasión, el Sr. PK Satapathy, instó a todos a presentar nuevas sugerencias para hacer que Mass Contact sea más relevante al ritmo de los desarrollos contemporáneos. Informó sobre las diversas iniciativas de recursos humanos y RSE de RSP, como los diferentes esquemas de empleabilidad, programas de mejora de habilidades residenciales y estrategias de rehabilitación.

Al dirigirse a la reunión, el Sr. PK Sahoo destacó el logro del Departamento de Proyectos en términos de Seguridad, donde se han mantenido libres de accidentes por tercer año consecutivo. Describió el estado de varios proyectos en curso, como Caster - 4, reconstrucción de la batería de hornos de coque-2, sistemas de tratamiento para ZLD, planta de tratamiento de aguas residuales, batería de hornos de coque - 7, horno de normalización, nueva planta de oxígeno, planta de pellets, acero nuevo Acería – I y Laminadora en Frío y mejora de la capacidad de la Planta de Chapa Nueva.

El Dr. Hota brindó consejos para un estilo de vida saludable. Advirtió a todos sobre la intensa ola de calor que prevalece y explicó lo que se debe y lo que no se debe hacer para evitar su efecto. También hizo hincapié en la necesidad de controles de salud regulares y análisis de sangre para la detección temprana y pidió a todos que consulten a los médicos periódicamente en caso de repetir la medicación.

Más temprano, el encuentro comenzó con el Himno Nacional. Esto fue seguido por la exhibición de una película realizada por el Departamento de Relaciones Públicas que incluye videos de motivación, así como el desempeño de RSP en el último año fiscal en varios esfuerzos, objetivos, logros y nuevas instalaciones en el municipio. Posteriormente, durante la sesión de interacción, los empleados dieron sugerencias relacionadas con temas de producción, productividad, mantenimiento y seguridad. También se mostró otra película sobre el estado de cumplimiento de las sugerencias dadas en la sesión anterior. La sesión terminó con la participación de todos para comprometerse a hacer de RSP el mejor en todos los aspectos. La Sra. RajaLaxmi Acharya, Instructora Principal, HRDC coordinó el programa.